우리법원 주요판결
| 제목 | [민사] ‘사이닝보너스’ 반환의무에 대하여 판단한 사례(서울북부 2024가소353155) | ||||
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| 작성자 | 서울북부지방법원 | 작성일 | 2025.02.28 | 조회 | 650 |
| 첨부파일 | 2024가소353155_판결문_검수완료.pdf | ||||
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○서울북부지방법원 2024. 12. 19. 선고 2024가소353155 ○원고가 피고를 채용할 당시 입사일로부터 2년 내에 근로관계가 종료되면 반환하기로 약정하고 피고에게 사이닝보너스를 지급하였는데 피고가 육아휴직 기간을 제외하고 약 1년간 근무한 뒤 퇴사하자 피고를 상대로 사이닝보너스의 반환을 청구한 사안에서, 사이닝보너스 약정에서 정한 ‘입사일로부터 2년’은 실제 근로제공기간을 의미하는 것이고 육아휴직기간은 이에 포함되지 않는다고 판단하여 원고의 청구를 인용한 사례 |
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